Keywords
working women
workers formal
phenomenology
Abstract
Psychological well-being (BP) expresses positive feelings and constructive thoughts of human beings about themselves. It is mainly manifested by emotional stability in terms of personal satisfaction. The significant experiences about BP of the workers of the company in question offer breadth regarding the knowledge established in this phenomenon. Start from your own perspectives. These contributions may form new platforms for addressing BP issues in the workplace and for establishing principles in the design of public policies.
The objective of this article is to know the perspectives through the experiences on psychological well-being in workers of a transnational manufacturing company in Guadalajara, Jalisco, Mexico. This is a qualitative, descriptive and interpretive study, based on phenomenology. The selection of participants was intentional. Eleven subjects participated. The biographical self-story was used to collect the data and the phenomenological method for its analysis.
In the results, categories such as self-acceptance, personal growth and environmental mastery, autonomy, purpose in life and positive relationships are described, since these stood out in the construction of the perspective of experiences on psychological well-being. It is concluded that from the experiences of the workers it is observed that the bp aims to enjoy good physical and mental health, excellent relationships with family, friends and co-workers, as well as better conditions in the workplace and personal growth. It is proposed to work with participatory self-diagnosis techniques that bring them closer to being agents of change towards improving their bp.
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